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liwang1 发表于 2012-3-28 18:55:06

面试上一份HR工作，去接替一个即将生孩子的

面试上一份HR工作，去接替一个即将生孩子的，签三年合同，试用期6个 月，我在想，是不是让我暂时接替孕妇，等孕妇回来，在把我辞掉啊，他回来我还在试用期。我该怎么办啊

markkk2010 发表于 2012-3-28 20:15:19

不排除有这种可能，遇见的这事情还是麻烦！！

爱雪的树0831 发表于 2012-3-28 20:26:56

连面试的机会都没有~LZ是不是想太多了~

山村牧童 发表于 2012-3-28 21:02:53

三年合同，六个月的试用期？有点那个啊？！！

liwang1 发表于 2012-3-28 21:53:50

爱雪的树0831 发表于 2012-3-28 20:26 static/image/common/back.gif
连面试的机会都没有~LZ是不是想太多了~

他们已经通知我去上班了。我现在就是怀疑呢？

chenchenvivi 发表于 2012-3-29 08:00:40

没有必要怀疑的 企业在发展 也要扩招啊

mchemyaoye 发表于 2012-3-29 08:39:54

关键看企业如何，然后自己的能力如何，如果你比去生孩子的那人强，又怕什么

stephenzhou 发表于 2012-3-29 08:42:37

楼主的警惕性还是蛮强的，建议要谨慎考虑，“陷阱”的可能性比较大，一般HR试用期哪要6个月？

mickeymouse9 发表于 2012-3-29 08:43:32

问题想得很细致，不排除有这种可能，我觉得还是在没有签劳动合同之前把这个问题问清楚的好，这样不明不白的总是很熬人的，我是觉得说明白了更好

aileen1202 发表于 2012-3-29 08:44:13

试用期解除劳动合同关系，那也得是你不符合工作岗位要求，或是出现其他严重违纪行为等。
别让单位抓住把柄。

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