糖糖2003
发表于 2012-3-29 08:51:11
个人觉得不排除这种可能 建议慎重考虑
stelltang
发表于 2012-3-29 09:00:23
一般试用期2个月还可以。除非签无固定期限的。
stelltang
发表于 2012-3-29 09:00:30
一般试用期2个月还可以。除非签无固定期限的。
stelltang
发表于 2012-3-29 09:03:12
一个人的能力，用6个月验证，有点长。
chenyou7777
发表于 2012-3-29 09:04:18
去接替一个即将生孩子的，签三年合同，试用期
alinaliu
发表于 2012-3-29 09:30:46
不排除这种可能，可以谈谈试用期。
wendzhi
发表于 2012-3-29 09:53:23
看你个人的想法：如果觉得机会难得，而且个人有信心做得比休产假的同事好的话，就尽可放手一试，虽说试用有点长；如果不是就尽早另作打算啦。
lzg043
发表于 2012-3-29 09:57:02
估计是陷阱，故意签三年，六个月试用期，她回来就把你干掉，你也说不出什么来。
飞奔DE蜗牛
发表于 2012-3-29 10:09:37
这个还真挺敏感的阿。
xigualucky
发表于 2012-3-29 10:35:59
有的公司招聘的时候就说是temp，而这个公司还是签订了3年的合同的，如果一开始就想找临时的应该会提前和你说清楚吧，毕竟公司也有考虑谁知道生好娃后那个人还回来不回来呢？虽然有变数，楼主可以尝试一下，如果很喜欢这个公司和工作的话，但是如果楼主待业中不防一试，但是要跳槽的话就不建议了。