小小渔
发表于 2012-6-8 16:51:24
个人愚见：不用或者不约定试用期。
hands0616
发表于 2012-6-12 18:41:14
再次录用实在不应该约定试用期，要么就别用。
hrmst
发表于 2012-6-13 09:25:57
既然已在公司工作多年，对他的情况自然了解，如果是同样的工作内容，没有必要承担用工风险去设什么试用期，如果不信任，不如另选他人。
jjx0208
发表于 2012-8-3 15:51:09
劳动合同法规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。