心灵圣师 发表于 2012-5-1 16:13:40

真还没想到，这么多公司社保操作还这么不规范和钻空子，难怪还有这么多劳动纠纷。

楼主：按照实际发放的工资缴纳社保，是最低的要求，对公司来说，也是应该支出的成本。克扣这么一点，真的没有必要，可能你老板也不想这样。万一风险暴露，得不偿失。

另，不能因为公司刚起步，规模小就成为你违法违规操作的借口和理由，要是这样，只能说明你人品有问题。

eye1eye 发表于 2012-5-1 21:31:56

学习了，期待更多呢~
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