论坛 › 员工关系与劳动法 › 洗澡受伤是否属于工伤？

hipyn 发表于 2014-7-31 16:39:40

这个事情还真有趣，我得去看看！

gwy1128 发表于 2014-8-1 10:08:58

洗澡行为非工作开展前后必要的行为，即为非工作原因导致，个人认为不属于工伤，可追究酒店方责任

江帆2004 发表于 2014-8-1 10:12:27

公司委托培训公司给员工在某景区做拓展培训，培训期间经过景区一网状绳索桥因桥的钢丝突然断裂导致的摔伤是否算工伤？

yazhi999 发表于 2014-8-1 11:55:34

期待看看结果！

yazhi999 发表于 2014-8-1 12:01:03

糖糖2003 发表于 2012-4-26 16:27 static/image/common/back.gif
1、案例1中为什么最后被认定为工伤，依据是什么？
因公出差发生的应该也算工伤
现在工伤认定范围有宽松的趋 ...

言之有理，给个赞。

COCOCYK 发表于 2014-8-1 12:54:23

{:5_255:}多了解是好事

liujiaming08 发表于 2014-8-7 15:44:08

算，出差是工作派遣，事故发生在工作行为事件内

逍遥泡炮 发表于 2014-8-8 11:07:19

应属于工伤

756840545 发表于 2014-8-11 15:29:45

应该不属于工伤吧

悠悠子衿 发表于 2014-8-14 12:25:10

看看，学习！

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