论坛 › 员工关系与劳动法 › 洗澡受伤是否属于工伤？

215juan 发表于 2012-4-28 19:44:17

如果是为工作前去应该算吧

huangxu010320 发表于 2012-4-28 20:32:52

案例一不算工伤
案例二算工伤
案例三算工伤
工伤主要判断是否具有三工原则：工作时间、工作地点、工作原因

simpl2008 发表于 2012-4-28 20:44:31

呵呵。。有意思的讨论

烟雨听雨轩 发表于 2012-4-29 13:02:30

工伤，很是让个人头疼的问题....

xuzhang1978 发表于 2012-4-29 13:46:03

学习学习

xuzhang1978 发表于 2012-4-29 14:18:35

我个人比较认可第一种为工伤，因为公司组织外出开会的行为与受伤有直接关系；第二三种发生受伤的时间不在工作时间或工作的延伸时间中。

风随我动543 发表于 2012-4-29 16:18:12

不属于工伤

tengo 发表于 2012-4-29 16:33:09

学习一下，先例吧
{:5_259:}

刘霞2012 发表于 2012-4-30 16:29:45

很想知道答案

刘霞2012 发表于 2012-4-30 16:39:04

学习学习了{:5_252:}

查看完整版本: 洗澡受伤是否属于工伤？