诚实007
发表于 2014-2-8 11:38:58
学习学习学习
雨灵中
发表于 2014-2-8 14:18:07
求答 学习中
lilyang
发表于 2014-2-8 14:56:32
个人认为自动续签可以认定为第二次签定劳动合同。第二次合同的劳动期限，仍为2年。因此在此期间，解除劳动合同属于合同期限内解除，若员工方存在重大过失，则支付2.5个月的经济补偿金。若员工方无过失，则应支付2倍的经济补偿金，即5个月的工资
lilyang
发表于 2014-2-8 15:02:19
看来，重新学习了
蓝色纸鸢
发表于 2014-2-11 16:31:06
来看看答案
沉沉0324
发表于 2014-2-13 11:51:13
进来学习一下，很给力的议题
ztlfqlfq
发表于 2014-2-18 15:33:10
学习学习
15828666615
发表于 2014-2-21 08:17:43
劳动自动续签这样的情况还没有遇到过，以前合同到期都是要重新签订劳动合同的。
funy
发表于 2014-2-21 09:08:09
正好学习一下，谢谢楼主分享
sunshinelzm
发表于 2014-2-21 09:21:51
各个地方规定不一样，像广东很多地区是可以的