论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同约定自动续签是否有效

枫渐赤 发表于 2013-4-21 09:32:27

要先回复才能看隐藏部分

小猪泡泡mm 发表于 2013-4-22 09:28:37

学习一下

绿草 发表于 2013-4-22 10:49:31

想知道答案

人力资源-展 发表于 2013-4-22 14:29:41

学习一下

小小魔力菇 发表于 2013-4-23 11:12:31

回复 学习

729354633 发表于 2013-5-24 15:48:22

看看答案

ycdbkun 发表于 2013-5-24 21:59:05

如果自动续订劳动合同的条款有效，那还要无固定期限劳动合同干什么。

和萨 发表于 2013-5-25 08:59:41

看看，和我想的一样吧

和萨 发表于 2013-5-25 09:10:07

我提出自己不成熟的观点：本合同中是存在违法的，但是如果明确自动续签的期限，那合同就是有效的，法律上也是认可的。企业如果要提高劳动要求或者变更合同那是要跟员工说的，就不能自动续签。本案中的这句话其实有歧义，就看当地劳动部门是怎么看，怎么仲裁的，这个是法律上的接口，律师可去找茬的地方，可以理解成是无固定期限劳动合同。如果把这句话改成：如员工无另议，本合同视为自动续签，签订为无固定期限或者几年的劳动合同，那就是合法的

bboi 发表于 2013-5-25 12:34:41

應該可以吧

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