1是你管不了;2是这不属于HR的范围;3是别人有自由恋爱的权利,
应该干涉!
如果你喜欢(暗恋)其中的一个,你不仅要干涉,还要插上一脚!有脚趾头想想也知道!(注:不带侮辱性的)
听我的吧!本本!~~!
主要他们不影响工作那你就不用管了,忙你的事吧,要不这样你是不是太多事了??而且会让人反感,尤其他们2个,除非他们中间有一个你爱的,如果是那么不但要干涉还要阻止!视情况而定!
1、如果双方不是婚外恋,我想HR可以按照公司规定给予适当提醒,具体执行要看公司最高领导的意见;2、如果双方确实没有影响工作而且将来也没可能给公司带来重大损失的情况下,没必要干涉别人,因为他们已可以为自己的行为负责了。
我个人认为此种情况不是人力部门能管得了的事!
??
这事情你也管??!!:?
影响工作么?业务关联度很大吗?