kuai乐
发表于 2012-7-9 14:03:50
公司根据严重违纪解除劳动合同就是了。
gzrickylin
发表于 2012-7-9 14:24:27
学习学习
guyuehun
发表于 2012-7-9 14:26:34
看看
shuangju
发表于 2012-7-9 14:34:59
看看怎么个情况，学习一下
shuangju
发表于 2012-7-9 14:36:19
觉得是两码事
一生一会
发表于 2012-7-9 14:37:33
我猜是有效的。
hrmst
发表于 2012-7-9 14:56:26
看看了
一叶一年生
发表于 2012-7-9 14:58:23
应该说工伤在前，盗窃在后吧。不能一概而论。
兜兜
发表于 2012-7-9 15:18:52
工伤认定有效，盗窃罪另案处理。
cyf019
发表于 2012-7-9 15:44:15
一码归一码。
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