jinsewoai 发表于 2005-4-30 11:14:00

RE:HR是权力部门还是服务部门?

呵呵 我想人力资源外包也是一个比较不错的事，这样你会有更多的时间来处理一些根本没时间除了事情

火热比拼 发表于 2005-4-30 20:05:00

RE:HR是权力部门还是服务部门?

既是权利部门也是服务部门,但HR有时应该有足够的支配权,要不然制定的方案和计划很难执行下去.

水候子 发表于 2005-5-6 10:23:00

同感！

以下是引用雪山芙蓉在2005-2-7 11:31:35的发言
HR部门可以比喻为专业的高级保姆,为员工和公司提供专业的高级服务
**************

比喻恰当！


axy 发表于 2005-5-6 12:05:00

RE:HR是权力部门还是服务部门?

其实不管是监督还是服务说到底还是服务，只是服务的对象不同罢了，服务是为员工服务，监督则是为公司服务。

凌风 发表于 2005-5-6 16:48:00

RE:HR是权力部门还是服务部门?

二者都有.

老小 发表于 2005-5-7 06:30:00

RE:HR是权力部门还是服务部门?

HR部门其实最终的定位是服务部门，但可能在做服务的同时有一定的权力，但这个权力最终还是为服务做基础的，所以我感觉应该有一个清楚的认识，否则工作很难开展。

芦田 发表于 2005-5-7 10:15:00

RE:HR是权力部门还是服务部门?

人力资源部门确实有权力在手,但我认为人力资源部门主要扮演还是的服务的角色

小猪猪很可爱 发表于 2005-5-7 11:53:00

RE:HR是权力部门还是服务部门?

不能简单的说人力资源是什么部门呀,我认为他是一个管理和领导都有的交集哟.也是服务的提供者,为职能经理提供日常运行所需要的服务,充当专业秘书.如绩效考核,是由员工的直线领导者来考核的,他们占大额,但是我们人力资源部门则要提出考核的方法呀,以及给考核者培训呀.如招聘,是我们去为了其它的部门来选才.
同时我们也是政策的制定者,人力资源管理部门的任务之一就是为高层领导战略提供信息,随着人才的重要,很多人力资源者也要进入高层进行战略的决策.

feony2001 发表于 2005-5-7 16:02:00

RE:HR是权力部门还是服务部门?

个人认为,HR部门属于权利 部门,但在中国的一些私营企业,普遍都不太重视HR部门,既想HR部门能为他们提供更多的可行性方案,但又不予以权利,HR该如何做起?

tianlong 发表于 2005-5-7 22:57:00

回复HR是权力部门还是服务部门

我认为，从现代和未来人力资源管理的目标出发，更重要的是承担服务的职能，故首先应该是个服务部门。
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