hongyingcao 发表于 2012-9-22 11:52:24

很不错的案例值得学习

chenxia7218 发表于 2012-9-23 09:17:11

抱回去 慢慢看    安爸你都消失好长段时间了哈

hua2012 发表于 2012-9-23 19:58:16

静下心来时在看一遍

hua2012 发表于 2012-9-23 19:58:46

好案例、、、

eveyln 发表于 2012-9-26 10:41:45

看完好费脑子啊。先顶吧，回去再看看。

火百合_emily 发表于 2012-9-27 16:56:33

学习了，慢慢看{:5_257:}

鎏雪惺辰 发表于 2012-9-29 13:44:37

好案例{:5_257:}

betsyzeng 发表于 2012-10-6 00:25:24

好案例，谢谢分享~~

花样年华22 发表于 2012-10-9 09:23:23

谢谢安爸提供这么精彩实用的案例！看了两遍，发现在未休的年休假里有一个计算错误，还望澄清：

如果员工未休法定年休假的，则公司按照300%支付未休法定年休假工资，如果员工未休福利性年休假的，则公司按照100%支付未休福利性年休假工资。

但是在仲裁里的未休年休假的计算为：

申请人2011年度的法定年休假天数为10天，已休8天，剩余2天未休，经计算，申请人2011年度的月工资为17816.67元[(17360×8＋18730×4)÷12],申请人2011年度未休法定年休假工资为3276.63元（17816.67÷21.75×2×200%）。

如果按照上面按300%补偿的话，那申请人2011年度未休法定年休假工资应为4914.94元（17816.67÷21.75×2×300%[/color]）。

而不是3276.63元，对吗？

shaoliang 发表于 2012-10-9 13:56:26

长知识了，谢谢
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查看完整版本: 一起无固定期限劳动合同+年休假+加班费的案件