mayinggai 发表于 2012-9-9 14:27:40

角度不同，体会不同。

奋斗小鸟 发表于 2012-9-10 07:53:29

sungy03 发表于 2012-9-8 08:31 static/image/common/back.gif
问题很难解决，但是能做的还是需要沟通，不断取得老板信任的深度沟通，关于公司远景、战略规划、现状问题 ...

学习了，楼主分析的很细致。

txww 发表于 2012-9-10 08:31:07

这就延伸出一个命题：职业经理人的发展真的是通过不断更换企业来达到自身的发展吗？还是找准一个潜力企业，与之共同成长？哪个成就会更大一些呢？

淘气小猎 发表于 2012-9-10 11:35:37

{:5_257:}{:5_257:}谢谢分享

stephen2010 发表于 2012-9-11 10:41:58

其实看完这封信不清楚老板到底要的是什么
初衷估计是要这个经理人过来干事
但是老板下的决心不够，有点前狼后虎的感觉

earlusi 发表于 2012-9-12 08:49:37

思考！！！！！！

辛莉 发表于 2012-9-14 16:06:35

站在不同的位置，所思所想确实有很大差异，在开展工作之前做足够多的调研和了解还是很有必要的

swunhrm051 发表于 2012-9-14 19:33:59

{:5_257:}看过一遍，又来一遍

swunhrm051 发表于 2012-9-14 19:34:27

{:5_259:}老板和经理人都有道理，站的角度不同，

风若随风 发表于 2012-12-5 09:17:40

呵呵，一千个读者有一千个哈姆雷特，不过是看问题的角度罢了。
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