职场菜鸟的小困惑，希望能得到前辈们的指教
我是今年的应届毕业生，现在在一家知名广告公司做traffic assistant ..但是非常想从事人力资源工作。。我的专业是人力资源方向上的公共事业管理，很烂的专业。所以大学期间自学财务两年（那时想从事财务），甚至还出钱到相应的代理记账公司学做账。。。
大四，因为没有专业课，我应聘到了一家外企做财务助理，整整八个月的全职工作，期间只是请过两次假，回学校考试
今年四月份由于各种原因辞职，来北京找了两个周的工作未果，返回学校整论文，论文答辩，直到六月毕业。
在实习期间，对HR 产生了很大兴趣，并且觉得自己的性格特长都很适合去做人力资源工作，所以六月毕业后来北京找的工作大都关于HR的，也投过几个相对较好的财务。可是因为非人资科班出身，再加上没有一点工作经验，多次面试HR 都被拒了。财务倒是找到几个，但是确实想从事HR,就辞了。整整两个月，一直很悲剧{:soso_e109:}
在北京待业两个月对于我们这种清贫孩子来说可不是闹着玩的，虽然一边找工作一边看了大量hr相关书籍，但仍然没有机会进入HR行业。
最后只能选择来这个算不错的外企，做财务相关工作。虽然工作能认真完成，但是心仍系HR{:soso_e113:}。。。。
“应届生，第一份工作要长久一点”，这是很多人对我的忠告，并且换工作对我来说也是一件很痛苦的事情，因为我比较恋旧，人也实在。。所以我打算在这呆一年，干好本职工作的同时，提高自己的英语能力，同时在这一年内报考人资管理师二级。。也买了学习excel的书籍，在学习。
希望来年能有机会进入HR。。
但是还是心有余悸。。。毕竟没经验。。。
希望各位前辈给我点评一下，如果想进入HR行，我的这种想法和做法对吗？
我又能如何进入HR行？
小女子，在这感激不尽。。{:soso_e152:}
想法和做法是对的。
作为HR也是需要懂得财务知识的，不过致命伤在于没有实操经验。建议以后可以去应聘财务兼人事的工作加强实操经验~ 我很好奇，什么原因使楼主热爱上了人力资源管理。 我当时要是能上到财务专业，或许我是不会喜欢上人力资源管理的 我对报考“人资管理师二级”比较好奇
印象中要研究生出来都要3、4年工作经验，难道我记错了 curcumin 发表于 2012-9-6 17:12 static/image/common/back.gif
我对报考“人资管理师二级”比较好奇
印象中要研究生出来都要3、4年工作经验，难道我记错了 ...
你应该记错了，刚毕业的学生都有拿着二级证应聘的了。{:5_281:} 人力资源管理是一个很好的专业，不管你对专业怎么看。
如果你真想从事这个工作的话，先放下你内心当中的这点偏见。
还有就是做好充分得心理准备迎接繁杂的事务性工作。呵呵呵 sdkjrzb 发表于 2012-9-6 17:50 static/image/common/back.gif
你应该记错了，刚毕业的学生都有拿着二级证应聘的了。
2011年人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
网上找的，如果是潜规则我也没话说了
只能说这个证也不怎么值钱 curcumin 发表于 2012-9-6 17:55 static/image/common/back.gif
2011年人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本 ...
不要用"潜规则"这样难听的词...我看到网上很多都是说本科毕业从事人力资源工作三年就可以考的；取证后继续从事2年人力资源管理工作就可以考高级证书。我都做了6年了，从来没想过要去考证。我跳槽的时候也从来没有人问过我有没有人力资源管理师证，而且公司越大，职位越高，越不看这个（个人经验，可能有偏差）。如果是要用来当敲门砖，另当别论。
毕竟这个行业不是要求执证上岗的。CPA、心理咨询师证书都比这个含金量高多了。。。 wuduguer 发表于 2012-9-6 20:24 static/image/common/back.gif
不要用"潜规则"这样难听的词...我看到网上很多都是说本科毕业从事人力资源工作三年就可以考的；取证后继 ...
好吧，我言语不当，一时词穷没想到更好的表述，应该用行业惯例更恰当些
不过据我所知，心理咨询师的含金量不会高多少，按你的说法的话