幽怨的烟圈 发表于 2005-4-16 10:36:00

不是很同意

写的层次太浅薄了

幽怨的烟圈 发表于 2005-4-16 10:36:00

RE:招聘工作感言

不好

幽怨的烟圈 发表于 2005-4-16 10:36:00

的

不好

幽怨的烟圈 发表于 2005-4-16 10:37:00

的

的

幽怨的烟圈 发表于 2005-4-16 10:37:00

的 的

的

幽怨的烟圈 发表于 2005-4-16 10:37:00

的 的

的

幽怨的烟圈 发表于 2005-4-16 10:38:00

的

的

幽怨的烟圈 发表于 2005-4-16 10:43:00

给你点建议

1、一定要维护好企业的形象
维护企业形象是任何企业的每一个职员都应该注意到的,你所说的这些只是一个招聘专员所必须具备的最最基本的职业素养,
b.要尊重应聘者，尊重应聘者特别是应届生,与其收下他的简历而不给他机会倒不如直接给他建议,告诉他为什么不适合此岗位,就是收下来的简历,我一般只会从他厚厚的简历中抽取留有联系方式的表格纸,并告诉他几天之内会给答复。

红青枫 发表于 2005-4-16 10:54:00

RE:招聘工作感言

招聘工作因为主要是面对企业外部的应聘者,这理所当然地要求招聘者维护好企业的对外形象.只有企业的对外形象给应聘者留下好的印象,并吸引应聘者,应聘者才会有意于企业,企业也才能挑选到合适自己岗位的人才.

坐尔论道 发表于 2005-4-16 12:15:00

RE:招聘工作感言

说得虽然有些表面，但是基本上可以代表当今很大一部分企业的实际情况。

鼓励一下，再接再厉啊
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