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楼主: 金潮扬
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招聘工作感言

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发表于 2005-4-16 10:36:00 |只看该作者

不是很同意

写的层次太浅薄了
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发表于 2005-4-16 10:36:00 |只看该作者

RE:招聘工作感言

不好
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发表于 2005-4-16 10:36:00 |只看该作者

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发表于 2005-4-16 10:37:00 |只看该作者

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发表于 2005-4-16 10:38:00 |只看该作者

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发表于 2005-4-16 10:43:00 |只看该作者

给你点建议

1、一定要维护好企业的形象 维护企业形象是任何企业的每一个职员都应该注意到的,你所说的这些只是一个招聘专员所必须具备的最最基本的职业素养, b.要尊重应聘者,尊重应聘者特别是应届生,与其收下他的简历而不给他机会倒不如直接给他建议,告诉他为什么不适合此岗位,就是收下来的简历,我一般只会从他厚厚的简历中抽取留有联系方式的表格纸,并告诉他几天之内会给答复。
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发表于 2005-4-16 10:54:00 |只看该作者

RE:招聘工作感言

招聘工作因为主要是面对企业外部的应聘者,这理所当然地要求招聘者维护好企业的对外形象.只有企业的对外形象给应聘者留下好的印象,并吸引应聘者,应聘者才会有意于企业,企业也才能挑选到合适自己岗位的人才.
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发表于 2005-4-16 12:15:00 |只看该作者

RE:招聘工作感言

说得虽然有些表面,但是基本上可以代表当今很大一部分企业的实际情况。 鼓励一下,再接再厉啊 [em29]
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