论坛 › 招聘选拔 › 招聘工作感言

irene7 发表于 2005-4-22 14:28:00

RE:招聘工作感言

对于不合适的应聘人员，我一般不收他们的简历，以免让人家空等

qs100 发表于 2005-4-22 17:14:00

RE:招聘工作感言

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纳爱斯 发表于 2005-4-22 17:48:00

RE:招聘工作感言

白丁你好！
我现在从事招聘工作有两年了，在工作上也有同样的感受。也渐渐意识到自己很多不足的问题，经常给自己充充电。

老小 发表于 2005-4-23 18:41:00

RE:招聘工作感言

看来确实是经验之谈了,最近我也在招聘,遇到了许多问题,看来大家应该经常交流沟通了.

死耗子 发表于 2005-4-25 10:59:00

说得很实在，赞同！

以下是引用mirstchw在2005-4-12 10:47:21的发言
有一点并不赞同：如果我认为绝对没有必要通知复试的人，我不会收取简历，当然我也尽量委婉拒绝、说明理由。这样才是真正的尊重面试人。
第一：面试人准备简历并不容易，也有成本的，特别是应届毕业生往往把简历做的很“豪华”。第二：留下简历就等于给面试人留下心理暗示，以为还有机会，让面试人一心期盼单位的通知，这等于欺骗。
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陆争友 发表于 2005-4-25 11:05:00

RE:招聘工作感言

写得不错，没有做这一行之前确实觉得招聘人员是高高在上的，但真正做了HR之后才发现，要招一个人才是多么不容易的一件事。别说做不了大爷，迫不得已是孙子也地做啊！

ff1 发表于 2005-4-25 13:10:00

RE:招聘工作感言

密码登入中人网 发表于 2005-4-25 15:04:00

为什么薪酬政策要保密？

玉兰阿东 发表于 2005-4-25 21:38:00

RE:招聘工作感言

我也有同感!我都出去招聘了五六年了.每年都要骗一批学弟学妹来.

小篾 发表于 2005-4-26 11:48:00

RE:招聘工作感言

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