论坛 › 招聘选拔 › 一次面试的感悟

gooer 发表于 2013-7-22 15:40:03

5、尽量避免让一个下级去面试可能是未来的上级，无论是专业水平还是管理能力，下级都基本上不是对手，反而会导致一些无能的下级怕有能力的上级来了之后，对自己要求过严等私心导致人才的流失，让一个下级决定一个上级是否有机会进入下一轮的面试，听起来是比较荒唐可笑的。
这点非常支持和认同。我也遇过这样奇葩的面试，当时我面试人事经理，让一个人事专员来面试我。后来还说她要考虑一下有结果再通知我，这样的公司直接被我卡掉

cynthiayy1 发表于 2013-7-22 15:54:04

呵呵～热情一点吧～细节再做好一些～恩～

524542871 发表于 2013-7-23 10:38:12

学习了....

yuki-ma 发表于 2013-7-23 15:05:22

楼主对周围环境的观察堪比侦探。。。

有时乐悠悠 发表于 2013-7-30 15:17:57

做人、做事、做细节

单翼精灵 发表于 2013-8-14 16:57:17

谢谢分享！受教了

一缕阳光0404 发表于 2013-9-1 16:41:36

  感谢楼主的分享  认真学习啦

sd3318405 发表于 2013-9-4 16:16:00

幸亏楼主说的这些方面平时都注意到了。

dolphin-1223 发表于 2013-9-6 11:44:51

恩··尊重很重要··我一直都觉得别人来面试很难得··需要尊重别人。

流萤流苏 发表于 2013-9-21 22:32:15

.....................................222222222

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