论坛 › 招聘选拔 › 一次面试的感悟

巫桃生 发表于 2013-9-22 10:46:37

其实我也想说，什么些测试，我看我应聘的岗位我都知道要选什么样的结果比较合适。
做多了的人大部分也会懂一些的。
我看过一家公司的面试通知，与以往有区别，先短信通知再电话确认，我觉得这样很不错，能保证每一位是收到了面试通知的。
下级面试上级，如果上级能力过强，这个下级怕是不敢让对方通过的。然后原来该来面试的HRD竟然没时间，既然三天前确认的，这些就应该提前安排好。

千凝 发表于 2013-9-24 10:34:24

其实这样的面试经历并不算特殊，只是楼主比较专业会发现很多不专业的地方，希望所有HR都能够一起提升整体的专业水准，多浏览中人网这样的专业网站就不难实现啦。

HR追梦 发表于 2013-9-25 13:17:43

{:5_146:} 前辈分享的真好 希望能够多多分享

yanling1216 发表于 2013-9-25 15:09:08

谢谢分享，学习！！

allwin88 发表于 2013-9-26 17:46:54

这种不专业面试，多得是了。还说明了一个什么问题呢？就是做HR的人，很多是不专业的，HR考取的证件，含金量太低了。做HR的大多是先上岗，后考证，一时半会，很难改变的现实。

没有梦想 发表于 2013-9-29 09:08:39

看的我好担心，还以为你进了骗子公司了呢，幸好无恙，呵呵。

攀岩者 发表于 2013-9-29 15:11:34

学习了！

蓝幽灵子 发表于 2013-9-30 18:03:22

感谢楼主的分享，学到东西了{:5_257:}

q527103 发表于 2013-10-1 15:50:39

好高端的面试啊，我等小民只有仰望的份了。。。。。:'(

湘江鱼 发表于 2013-11-13 14:43:01

谢谢分享

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