ann21 发表于 2012-12-19 16:49:27

这种情况必须要签订合同，签订劳动合同是一回事，员工提出离职是另外一回事，。避免以后劳务纠纷。。

w破茧成蝶 发表于 2012-12-23 09:46:24

芝士苹果 发表于 2012-12-18 09:10 static/image/common/back.gif
既然入职，就要签订劳动合同，否则，一个月过后都不签，就无固定了。到时公司就很被动了。 ...

入职一年了都没有签合同才是视为无固定

芝士苹果 发表于 2012-12-25 14:49:47

对的。谢谢你的指正。

Qixh 发表于 2012-12-30 14:14:51

签了比较妥当

zcmimi 发表于 2013-1-5 17:24:02

还是签了好了

plfuq123 发表于 2013-1-13 11:34:31

2012.9.15 到2012.10.14满一个月

2012.10.15 这一天，已经是满一个月后的第一天了，而不是入职即将满一个月的最后一天

水止境明 发表于 2013-3-11 11:38:54

还是签,再按正常离职手续办理吧
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