无语的求职经历
一朋友收到一上市公司的面试通知，岗位是销售类（很久以前投的简历），当时朋友出差在外地，对方还很积极地发短信，打电话，积极邀约朋友去面试。朋友抱着看看的态度去参加了第一次面试，双方谈的还算满意，最后朋友问了薪资待遇方面的问题，对方说因朋友问了这个问题，对他的印象大打折扣。让回去等通知，看是否参加第二次去总部的面试（总部在外地）。回来朋友给我讲了这次面试经历，站在我做人力资源的角度，应聘者问薪资待遇是很正常的，而且如果去外地面试我们公司都是报销往返的路费的。两个星期后，朋友收到了去总部面试的通知，随口问了句是否给报销往返的车票，对方明显不太高兴，电话里敷衍了几句。挂完电话后，发了条短信说当时通知复试时老总在旁边，听到是否报销往返的路费，很不高兴，让别去参加复试了。
应聘者问薪资待遇，外地面试的路费报销等不是很正常吗？大家怎么看待这家公司呢？招聘也太不专业了吧？ 至少我们公司招聘外地员工时不报销往返路费 问薪酬是很正常的，怎么回答就看企业，怎么因为面试者问了薪酬就。。。。。。，难道这企业是打算不用钱可以请到合适的人才吗?! 这个可以曲线问一下的,按照常理说,公司应该主动说这些的,但是因为公司本身也抱着投机的心理,我不说的话道时候我就省了一笔钱诸如此类的.所以造成了如今的局面.所以以后还是绕着弯问关于薪酬之类关于钱的问题比较好点.. 蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:43 static/image/common/back.gif
这个可以曲线问一下的,按照常理说,公司应该主动说这些的,但是因为公司本身也抱着投机的心理,我不说的话道时 ...
说是企业招聘难，应聘者找工作也难。企业会因为招聘人员的喜好错失很多优秀人才。 我们公司目前也是没报销外地面试往返的差旅费，不过问薪资及差旅报销的问题，我觉得是人之常情，个人倒是不会排斥，也会坦诚与应聘者交流。 这其实就是个诚意的问题，有些企业要求应聘者带着诚意来，也请自己先拿出诚意。毕竟你是一家企业，对方只是一个普通人，一个大企业连张火车票都不给报还想到诸葛亮？如果刘备当初随便派个人去找诸葛亮，说，听说你小名叫有才，走，见见我们老大去，现在主公经济紧张，连驴车也没有，您自己走着去吧。卧龙先生还会出山吗。
为啥人人向往宝洁，人人都说宝洁好，人才都往宝洁去。单在差旅上，宝洁就超过n多企业，报销的不是火车票，是让应聘者直接做飞机去，报销机票。很多人的感慨就是，在这里才被公司真正的当人看，而不是工具。 问薪资正常，但报销往返路费就有点过了。不管求职者是自己主动投简历，还是被HR或猎头机构猎聘，只要答应却对方公司面试，就是求职者身份。求职是要有成本的，路费是其中的一项。 愤怒的小火车 发表于 2013-1-17 18:59 static/image/common/back.gif
这其实就是个诚意的问题，有些企业要求应聘者带着诚意来，也请自己先拿出诚意。毕竟你是一家企业，对方只是 ...
同意這個觀點 待遇和面试差旅费这些应该是HR主动告知的，看这个老板和HR的行为，这家公司不去也罢。
另：是不是上市公司和是不是一家好公司，之间没有必然联系。