zhengly 发表于 2005-6-10 15:45:00

高管工资如何定？

按照岗位价值，由于高管的分工不同其价值应该不同；但我公司由于多种原因目前副总之间的工资基本差不多，都知道不合理，但没有好办法，请各位同仁支个招，有什么好办法？？？！！谢谢。

tianlong 发表于 2005-6-10 23:30:00

RE:高管工资如何定？

通过年薪制解决，确定责任，按照业绩调整。

zhca888 发表于 2005-6-11 11:41:00

RE:高管工资如何定？

就用最简单的办法：根据工作说明书来确定．

东方云 发表于 2005-6-11 11:45:00

RE:高管工资如何定？

年薪制. 根据工作职责和与公司横向的比较,确定责任，按照业绩奖罚分明。 不过好多企业的高管都是固定工资制,人力资源很少能插手他们的薪酬,除非董事会授权你.

rosyhk 发表于 2005-6-11 20:29:00

RE:高管工资如何定？

高层的工资一般都是协议的，通常老板都会承诺以年薪兑现，我很少看到hr的权力在里面。。

狂涛 发表于 2005-6-12 14:10:00

RE:高管工资如何定？

同意楼上的观点，但是一些基本的工资可以由公司的薪资结构来决定呀。年底的绩效分红就要由老板来决定拉

lqloyw88 发表于 2005-6-12 15:43:00

RE:高管工资如何定？

议好底薪加提成就好了

camc 发表于 2005-6-14 09:30:00

RE:高管工资如何定？

高管的年薪，ＨＲ能管什么？只管按大领导的意思发钱就成了。

zhengly 发表于 2005-6-14 15:12:00

RE:高管工资如何定？

多谢各位同仁的指点。
高管工资虽然由老板定，但具体的发放和政策人力资源部是要管的。
另外，再请教分管业务部门和分管职能部门的副总裁薪资如何区别？
以什么标准？？
差距应该有多大？？？
谢谢。

顺予 发表于 2005-6-15 14:55:00

RE:高管工资如何定？

高管一般采用协议工资啊。
根据行情，根据岗位的稀缺性来定。
一般可以以年薪制。
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