renhaihong1981
发表于 2005-7-8 08:17:00
同意看法
以下是引用独立思考的猪在2005-7-7 10:40:50的发言
孕期内不能解除劳动合同,就这么简单,管她是结婚还是未婚.
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同意
百合春天
发表于 2005-7-8 09:06:00
re
同意
结婚生和非结婚生子女享受权利都一样，不应该因为这个有所区别
hf5128
发表于 2005-7-8 11:23:00
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
未婚先孕不属于劳动法管理范围，因此不能解除劳动关系
lemon822
发表于 2005-7-8 11:41:00
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
应解除劳动关系.因为根据<计划生育管理条例>她是非婚生,已违反该条例.女职工怀孕应是已婚者才享有权利.我认为应解除.
顺予
发表于 2005-7-8 12:02:00
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不可以。
letree
发表于 2005-7-8 15:28:00
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
是可以与她解除劳动合同的，虽然劳动法中规定，不能与怀孕女职工解除劳动合同，但是指在她没有违约或遵守劳动纪律的情况下，未婚先孕者已经违反生育条例，所以可以与其解约
日出江花红似火
发表于 2005-7-8 17:17:00
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我认为不可以,如果解除劳动合同与法无据.
小淘气-2004
发表于 2005-7-8 21:07:00
RE:RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能，这跟那种长期饭票或者合同没关系。
adai0861
发表于 2005-7-9 09:09:00
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
能，因为没有指标
starway
发表于 2005-7-9 09:27:00
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能解除劳动合同，道德和法律不一样。