雨珠 发表于 2005-7-21 10:55:00

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？

未婚先孕违反计划生育政策,肯定也违反单位的规定,应该可以解除劳动合同.

红萝香芸 发表于 2005-7-21 13:32:00

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？

不能解除，劳动法明确规定了不能与怀孕妇女解除劳动合同，不管她是不是未婚，有一点是很明确的，她是孕妇。

雁南天 发表于 2005-7-21 16:12:00

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？

按劳动法的规定是不能解除孕期妇女的劳动合同，不论是不是结婚

akiiloveh 发表于 2005-7-21 16:59:00

同意

以下是引用小侠客在2005-7-11 14:32:49的发言
我们看问题必须一分为二来看，怀孕的女职工不能解除劳动合同，这是《劳动法》规定的，解除怀孕的女职工劳动合同是违法的，但是未婚怀孕是违反了计划生育这个国策。但不能因为违犯了计划生育，就可以去做违反劳动法的事，怀孕的女职工不能解除劳动合同体现了保护弱者立法的精神，因此不能解除女职工劳动合同。
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令狐小冲子 发表于 2005-7-24 16:53:00

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？

肯定不行，要不你就吃不了逗着走！

heshanh 发表于 2005-7-25 18:32:00

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？

当然可以解除了，放心去做吧。

飞虾 发表于 2005-7-25 18:43:00

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？

未婚先孕属于道德范畴，与法律无关
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