论坛 › 招聘选拔 › 大家来对这个女孩理性的人才测评一下，看要不要留。

waixuan 发表于 2013-6-5 15:19:41

这样的就算了吧。。人员不稳定，而且作为内务岗位穿着也不得体。。
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duskanna 发表于 2013-6-5 22:38:12

就稳定性及职业性而言，不推荐

于凝汐 发表于 2013-6-6 10:41:35

话说，从她的工作经验还有穿着来看，应该是个比较随心所欲的人吧，要不你说最基本的来面试穿着打扮方面就不注重，这种应聘者应该属于稳定性不强吧，所以还是慎用吧

cynthiayy1 发表于 2013-6-6 17:51:12

zgx6868 发表于 2013-5-30 11:36 static/image/common/back.gif
求职如求偶，离婚不一定是某一人的原因，但是离婚3次以上就是自己的问题概率比较高了。。。 ...

这个很贴切，哪怕离异一次自己也是有问题的，但是多次那问题就严重了～

gimy 发表于 2013-6-7 09:26:00

感觉不太适合，比较频繁跳槽至少说明浮躁不定，销售内勤应该承受不了短暂停留的员工。

李子木1207 发表于 2013-6-7 16:21:21

频繁换工作与稳定性差并非绝对等于的关系
在遇到这类型的员工时，首先问她是否清晰的了解自己的职业规划，第二是深究离职的原因，然后结合个人的整体素质决定是否录用该求职者

fengqian137 发表于 2013-6-9 10:49:01

不录用，行为表现和语言能力表达好，只能说明她这方面好，你们的内勤岗位显然部需要外貌和语言表达能力，只要踏实稳定就可以。

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