936862126 发表于 2013-6-22 17:10:14

这种问题在HR中经常会遇到，做这个工作必须要严肃对待，不能太儿戏，跟你平时的一言一行都有着很大的关系，主要体现着一个专业化跟职业化，直接影响到在员工心目中的可信度。。。

spcchenyue 发表于 2013-6-23 15:45:45

年轻不是你的错，很多人很多事都是由不成熟到成熟的。之所以不相信你，不信任你，说明大家对你的了解和接触还不够，你要让大家看到你的努力，看到你的付出，看到你的能力，自然而然大家就会接纳你，认可你，信任你！~加油！~

pkdgreat 发表于 2013-6-24 09:41:57

结果是一样，但过程不一样。

hr820110 发表于 2013-6-26 11:39:49

学习一下，这种情况也曾面对过~~~~~~~~~~~~~~~~~~~{:5_252:}

hr820110 发表于 2013-6-26 11:40:26

学习一下，这种情况也曾面对过~~~~~~~~~~~~~~~~~~~{:5_252:}

只等春天 发表于 2013-6-26 11:51:12

做好自己的就行了。。。。。。。。。。。。。。

浅浅微蓝 发表于 2013-6-27 09:45:41

23岁的主管确实很年轻啊~如果这员工年龄比你大，年资比你长，更加不把你放眼里了~
既然年龄是你无法改变的，希望你从专业、成熟等等角度努力让自己丰满起来
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