论坛 › 员工关系与劳动法 › 什么样的HR受到员工的尊重

yu520xuan 发表于 2013-6-28 12:21:52

七天0七夜 发表于 2013-6-28 12:16 static/image/common/back.gif
被动的接受和主动的欣赏和尊敬是不同的哦

恩，是的，任何事情都需要发自内心的主动性而不是被动地接收

途牛 发表于 2013-6-28 14:44:45

我喜欢有个人魅力的领导

稻香老农1986 发表于 2013-6-28 16:20:50

我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

yu520xuan 发表于 2013-6-29 08:14:38

稻香老农1986 发表于 2013-6-28 16:20 static/image/common/back.gif
我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

呵呵，朋友，你一定会成为你希望的领导的，加油

yu520xuan 发表于 2013-6-29 08:15:26

稻香老农1986 发表于 2013-6-28 16:20 static/image/common/back.gif
我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

恩，祝福你，朋友

寂寞森林 发表于 2013-6-29 09:13:28

做HR最重要的就是做到平衡，既要考虑公司又要考虑员工。不单单因为HR给员工造工资他就尊敬你，关键是你为他们谋到了多少利。

yu520xuan 发表于 2013-6-29 09:34:48

寂寞森林 发表于 2013-6-29 09:13 static/image/common/back.gif
做HR最重要的就是做到平衡，既要考虑公司又要考虑员工。不单单因为HR给员工造工资他就尊敬你，关键是你为他 ...

呵呵，最重要的是尊重他们，并能够尽自己的力量去为他们谋取利益

jiary 发表于 2013-6-29 20:30:38

一般企业里，HR的尊重程度与HR的专业程度相关。在我们公司，目前主要停留在初级阶段。

rengf 发表于 2013-6-29 22:10:57

为大家着想，不要总说官话。

yu520xuan 发表于 2013-6-30 09:53:57

jiary 发表于 2013-6-29 20:30 static/image/common/back.gif
一般企业里，HR的尊重程度与HR的专业程度相关。在我们公司，目前主要停留在初级阶段。 ...

朋友说的很对，HR的专业程度也很重要，不过我们国家大多数的企业HR都停留在事物阶段，很多HR版块都做不起来的

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