论坛 › 员工关系与劳动法 › 什么样的HR受到员工的尊重

yu520xuan 发表于 2013-6-30 09:55:00

rengf 发表于 2013-6-29 22:10 static/image/common/back.gif
为大家着想，不要总说官话。

呵呵，是的，有些HR就喜欢说些官话，那么他们就是只是站在企业主的角度考虑问题，没有站在员工的一面

积善之家必有余庆 发表于 2013-6-30 14:31:58

有个人魅力，服务意识

gmtdlgz0118 发表于 2013-6-30 14:44:55

受到员工的尊重，莫若受到老板的重视。

yu520xuan 发表于 2013-6-30 17:07:05

gmtdlgz0118 发表于 2013-6-30 14:44 static/image/common/back.gif
受到员工的尊重，莫若受到老板的重视。

不同的HR可能想法都不同吧，谢谢朋友你的想法

yu520xuan 发表于 2013-6-30 17:07:41

积善之家必有余庆 发表于 2013-6-30 14:31 static/image/common/back.gif
有个人魅力，服务意识

呵呵，是的，这两点很重要的

sunny8 发表于 2013-6-30 22:34:26

本帖最后由 sunny8 于 2013-6-30 22:40 编辑

因个人魅力的尊重叫敬仰，因利益权利的尊重叫敬畏。做HR要具备亲和力，切实的维护保障员工权益，调动员工积极性，发挥最大效益创造力

yu520xuan 发表于 2013-7-1 12:28:06

sunny8 发表于 2013-6-30 22:34 static/image/common/back.gif
因个人魅力的尊重叫敬仰，因利益权利的尊重叫敬畏。做HR要具备亲和力，切实的维护保障员工权益，调动员工积 ...

呵呵，朋友说的对，HR要有一定的亲和力，服务意识

泡泡新兵 发表于 2013-7-1 15:01:25

除掉工资因素，员工如果还能尊敬HR，那说明HR真的很受尊重。如果只是凭借一时的权利去影响其他人，这样不是长远之计。个人认为HR要靠行动、魅力去感化人。

yu520xuan 发表于 2013-7-1 15:08:35

泡泡新兵 发表于 2013-7-1 15:01 static/image/common/back.gif
除掉工资因素，员工如果还能尊敬HR，那说明HR真的很受尊重。如果只是凭借一时的权利去影响其他人，这样不是 ...

是的，朋友说的非常对的

xuchao.di 发表于 2013-7-1 16:08:45

作为HR，我觉得要获得尊重，首先要把人事基础工作做扎实，让你的工作在员工面前无可挑剔。HR既是管理者，也是服务者，在管理员工、与员工沟通的同时，怀抱热忱的心态，用心沟通、用心服务。

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