论坛 › 员工关系与劳动法 › 什么样的HR受到员工的尊重

yu520xuan 发表于 2013-7-4 22:48:37

davis0705 发表于 2013-7-4 17:14 static/image/common/back.gif
懂业务沟通能力强的HR!

呵呵，是的

gmtdlgz0118 发表于 2013-7-11 11:21:42

行业内一直在提HR要有亲和力，本人对此颇有异议。销售人员要有亲和力、客服人员要有亲和力、领导要有亲和力等等，这是一个误区，特别是人力资源工作人员，坚持原则很重要，有时甚至要替老板“得罪'"人。过于亲和，不利于工作的开展。HR——坏人，是在让老板做好人的前提下。

yu520xuan 发表于 2013-7-11 11:41:26

gmtdlgz0118 发表于 2013-7-11 11:21 static/image/common/back.gif
行业内一直在提HR要有亲和力，本人对此颇有异议。销售人员要有亲和力、客服人员要有亲和力、领导要有亲和力 ...

朋友这点说的非常的好，这一点，之前我们HR经理跟我说过，HR不能处处都表现的很“弱势”，该有原则的就要有原则，否则其他部门的员工会处处给你“找茬”

zengangel0917 发表于 2013-7-11 11:50:22

351304869 发表于 2013-6-28 11:40 static/image/common/back.gif
一般来说，劳动密集型的企业，HR的地位相对较高，因为人多，等级也多，讲究层级管理。但知识密集型企业里， ...

确实有此感觉，我觉得我们单位大家就比较平等，可能大家都年龄相仿吧~

随风随缘8 发表于 2013-7-11 14:19:05

人力资源不仅是服务，更重要的是战略伙伴关系，面对其它部门管理者，你如何去影响或是给出好的解决方案，也许变得更重要，这里就不仅仅指HR领导的个人魅力了，还有他的专业性等。

幻想中的现实人 发表于 2013-7-11 16:39:04

这是个很好的话题，HR能真正被尊重吗？HR与员工应该是属对立的关系。要想得到尊重，确实很难。

yu520xuan 发表于 2013-7-12 08:32:45

幻想中的现实人 发表于 2013-7-11 16:39 static/image/common/back.gif
这是个很好的话题，HR能真正被尊重吗？HR与员工应该是属对立的关系。要想得到尊重，确实很难。 ...

是呀，如果是员工发自内心的尊重真是不简单的

yu520xuan 发表于 2013-7-12 08:33:57

随风随缘8 发表于 2013-7-11 14:19 static/image/common/back.gif
人力资源不仅是服务，更重要的是战略伙伴关系，面对其它部门管理者，你如何去影响或是给出好的解决方案，也 ...

朋友说的很好的，呵呵

Phoen 发表于 2013-7-15 15:36:04

他们对你们尊重是因为老板重视你们部门，或者重视你们领导。

yu520xuan 发表于 2013-7-17 20:49:10

Phoen 发表于 2013-7-15 15:36 static/image/common/back.gif
他们对你们尊重是因为老板重视你们部门，或者重视你们领导。

是呀，朋友，说的很对，如果不是老板重视的部门或许他们没有那么尊重的

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