清新柠七 发表于 2013-7-31 14:54:51

做为新人,看到LZ这么富有动力与魄力,深感惭愧!虽然工作中接触人事工作只有那么零星,但一直在中人网中不断的学习,看到LZ与这么多前辈的讨论,大受启发,做好事务性的工作才能为后继工作铺好路。加油,LZ,支持你,共同进步!

芭莎网武建军 发表于 2013-7-31 15:15:18

你想这些我都觉得没啥用啊,主要是老板愿不愿意招经理,还有老板把人力资源部放在一个什么位置,说实话,如果老板觉得人力就是招人裁人的,那来个多牛的HR经理都没用。

点点卡西欧 发表于 2013-7-31 17:27:40

真心觉得如果打算好好入门,在这家公司没有太大空间和前景

看山 发表于 2013-8-1 11:21:31

清新柠七 发表于 2013-7-31 14:54 static/image/common/back.gif
做为新人,看到LZ这么富有动力与魄力,深感惭愧!虽然工作中接触人事工作只有那么零星,但一直在中人网中不 ...

哈哈,有动力还得有执行啊!小七,我们一起努力!{:5_239:}

看山 发表于 2013-8-1 11:22:27

芭莎网武建军 发表于 2013-7-31 15:15 static/image/common/back.gif
你想这些我都觉得没啥用啊,主要是老板愿不愿意招经理,还有老板把人力资源部放在一个什么位置,说实话,如 ...

谢谢军哥。我觉得有一定的道理,老板要是认识到人力资源管理的重要性,也不会有这样的结果。

看山 发表于 2013-8-1 11:23:54

点点卡西欧 发表于 2013-7-31 17:27 static/image/common/back.gif
真心觉得如果打算好好入门,在这家公司没有太大空间和前景

谢谢欧哥,我也有这样想过,但是总不能老跳槽吧?所以只能忍耐,慢慢地学习进步了!共勉!

xiaoyu-liu 发表于 2013-8-2 10:03:57

LZ想必你现在已经做得很好了,我现在的公司也是刚成立的分公司,目前我的职务是会计,但是经理想在日后把我调到人事,希望以后你能多给我些帮助!

芭莎网武建军 发表于 2013-8-2 11:58:37

看山 发表于 2013-8-1 11:22 static/image/common/back.gif
谢谢军哥。我觉得有一定的道理,老板要是认识到人力资源管理的重要性,也不会有这样的结果。 ...

大家互相交流嘛,别这么客气。
我之前曾经在一家不太重视HR工作的公司,老板对人力的要求就是人要尽快招到,工资要保证按时发放,那时候感觉每天都很黑暗,被工作压得喘不过气
但是在工作中还是能学习到东西。我做招聘的时候就要想怎么能搞到合适的简历,如何邀约能保证成功率,现在还觉得那段高强度的工作带给我的收获很多,而且慢慢养成了一些提高效率的习惯
我觉得,要随时保持学习的态度,从让人不满意的环境中找到提高自己的机会。另外就是要怀着感恩的心,现在大家应该管这个叫正能量,不管怎么叫吧,总之心态一定要积极,随时回顾一下自己之前的工作带给自己的东西,这样进步会快一点

看山 发表于 2013-8-2 12:01:42

芭莎网武建军 发表于 2013-8-2 11:58 static/image/common/back.gif
大家互相交流嘛,别这么客气。
我之前曾经在一家不太重视HR工作的公司,老板对人力的要求就是人要尽快招 ...

是的,一定要积极主动,主动寻找学习进步的机会,不然会一直堕落下去。

看山 发表于 2013-8-2 12:02:22

xiaoyu-liu 发表于 2013-8-2 10:03 static/image/common/back.gif
LZ想必你现在已经做得很好了,我现在的公司也是刚成立的分公司,目前我的职务是会计,但是经理想在日后把我 ...

哈哈,刘兄言重了!一起学习,共同进步!{:5_239:}
页: 1 2 3 4 5 6 [7] 8 9
查看完整版本: 前辈们的头脑风暴:招聘人力资源部经理的执行思路