论坛 › 招聘选拔 › 做HR的你是否讨厌应聘者同时投递你家N个岗位

yangwensuperman 发表于 2013-7-28 11:25:25

是的，我的做法也是一样

pigbag 发表于 2013-7-29 11:56:35

这种人只是急着要一份工作而已，对自己的未来没有明确的目标，重复投递，浪费了大家的时间{:5_257:}

echozhang1 发表于 2013-7-29 15:39:40

嗯，碰到这种人真的很无语，本来每天都要筛选好多份简历，然后每天都可以看到这个人投公司的N个职位，顿时窝火！！

有时乐悠悠 发表于 2013-7-30 14:53:40

人才复合型、工作专业化

sunny8 发表于 2013-7-30 21:40:20

本帖最后由 sunny8 于 2013-7-30 21:44 编辑

遇到这样的人太多了，往往是应届生比较多，没有职业定位，择业比较盲目，这样的人虽然会浪费我们的时间不招人待见，这样做法也降低印象份儿，针对我们的行业特性，比如销售和售后还是有相通的，我的做法一般会看一下简历内容，如果有合适岗位还是会约见的

稻香老农1986 发表于 2013-7-31 09:54:01

基本每天都有很多人，一份简历投很多个职位，这样的简历看到了之后立马就PASS。我们用不起万金油的人才呀~

芭莎网武建军 发表于 2013-7-31 14:27:52

同意楼主，有时候一开邮箱，铺天盖地都是一个人的名字，比论坛刷屏还厉害啊

菲菲么么 发表于 2013-8-9 17:17:08

如果是只投同一个岗位呢？我觉得可能他非常渴望来到我们公司，我会给予其面试的机会。

一目了然 发表于 2013-8-12 11:36:13

yu520xuan 发表于 2013-7-26 10:23 static/image/common/back.gif
楼主说的问题是我们做HR经常遇见到的，尤其是招聘专员，当然不排除有人恶意投递的，但发生这一情况绝大多数 ...

说的很有道理

一目了然 发表于 2013-8-12 11:38:34

看来投简历也是门学问，通过这么多人力的前辈的指点，相信大家对投简历有一定的了解了。

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