抚琴揽月 发表于 2013-8-13 13:32:09

工作难道比家庭还重要？如果是应急事件，加班是应该的，但是以加班为企业文化的体现就不敢苟同了。以高薪的代价换来身体和家庭的问题，不值得。

无根浮莲 发表于 2013-8-13 13:55:03

加班成为常态必将导致人性的变态

一目了然 发表于 2013-8-13 14:04:54

无根浮莲 发表于 2013-8-13 13:55 static/image/common/back.gif
加班成为常态必将导致人性的变态

个人觉得事在人为，那就要看深处事件中的个人怎样看待了:lol

易小寒 发表于 2013-8-13 14:07:52

不同的人，不同时期的需求不一样

consignindex 发表于 2013-8-13 14:15:58

在我看来，加班只有两种情况，一是老板分配的工作任务太重，二是员工自己工作效率太低。加薪是老板对员工超负荷工作的补偿，是加班员工应得的。但对于花一整天时间来完成本该半天就能完成的员工来说，无偿加班是应当的。{:5_204:}

一目了然 发表于 2013-8-13 14:37:58

易小寒 发表于 2013-8-13 14:07 static/image/common/back.gif
不同的人，不同时期的需求不一样

正是

yicheng2005 发表于 2013-8-13 14:44:48

个人不认同加班文化，如果在华为的管理背景下，加班更多的是体现了超负荷工作，在没有此管理背景下的企业来实施加班，那就是磨洋工的状态，只要能尽职尽责的在约定的工作时间内完成工作，这样就可以视同为胜任的员工，加班多与少可以做为加薪的一个依据，但前提是要结合工作业绩，如业绩差，总加班，这样的对象肯定也没有必要加薪。

yangliuliu 发表于 2013-8-13 15:37:15

做有意义的工作，做自己喜欢的工作，加班不会觉得辛苦和累。员工想加班一定是有所图谋的，否则谁会加班？

寂寞森林 发表于 2013-8-13 15:58:17

寂寞森林 发表于 2013-8-13 10:58 static/image/common/back.gif
加薪是对员工个人能力的认可，但是加班对于华为来讲就属于一种企业文化。
我本人不提倡以加班为代价换取加 ...

谢谢 我也同样的观点

一目了然 发表于 2013-8-13 16:08:51

yangliuliu 发表于 2013-8-13 15:37 static/image/common/back.gif
做有意义的工作，做自己喜欢的工作，加班不会觉得辛苦和累。员工想加班一定是有所图谋的，否则谁会加班？ ...

哈哈，员工想加班那就是为了赚加班费  哈哈
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