JokerSeraph 发表于 2013-9-12 16:51 static/image/common/back.gif
1.保险是必须买的，国内民营企业虽然很多不买保险，但承担的法律风险不小。LZ所在公司作为外资企业，地方检 ...
谢谢指导
1.所以我们公司一直以来也都是强制买保险的。但是真的很难招人，太多的人不愿意买保险。工厂视普工为宝，都不知道我们失去了多少个操作工了。
2.我现在办公室人员要招，普工也要招，没有办法，现在常出去发传单贴广告。
3.与高职院校的联系。谢谢给的好建议。这个方法我尝试去
4.我们在合肥，合肥这边的工资不高，物价高。之前我做过简单的调查，同样的工作时间，我们的工资和大型外企国企之间差距大概是200-400元/月，主要我们的工作环境啊或者其他配套设施比不上他们。和合肥私营企业比，那就比他们高很多了。可是公司状态现在在这里，加工资很困难呢。。
最好买保险，1是遵循劳动法，2也可以让员工更稳定
qangel 发表于 2013-9-12 17:16 static/image/common/back.gif
这个问题，我想很多企业都想解决，特别是普工用的比较多的制造型企业。同意二楼的建议，如果你想规避这方面 ...
这几天初步这样决定的：
对与不买保险的，我们会补贴给他，但保险补贴以借条的形式给他，让他签字（借条里不写明这笔钱为保险补贴，但会写明，如日后与公司发生劳资纠纷等其他，需在规定的时间里偿还这笔借款）
主要是公司人少啊
chuanhua_zhu 发表于 2013-9-12 17:27 static/image/common/back.gif
跟楼主也有相似的工作经历，企业员工不缴纳社保，不出事则好，出事公司即承担很大风险。例如：原供职单位一 ...
嗯嗯，谢谢您的分享哈。
公司的人很少，但因新项目，需要人，很难招啊，这几天就在想这个事情，想各样的方法。我记住您的建议了哈
sawata 发表于 2013-9-13 13:01 static/image/common/back.gif
嗯嗯，谢谢您的分享哈。
公司的人很少，但因新项目，需要人，很难招啊，这几天就在想这个事情，想各样的 ...
吼吼，楼主来咯，威武撒:victory:
由于一线操作工基本都是有新农合保险的，所以他们基本都不愿意自己掏钱上保险，我们实际是分为两部分的，一个是一部分上五险，还有不愿意上的直接是两险，这一块我曾经跟当地主管部门座谈的时候提到过这个问题，他们为了发展经济也是默许的。
保险该买还得买，因为这是国家规定的。如今招人难，除了一部分精力在招人，更要花一部分精力在如何留人上。如今的经济形式以及老板的利益所得给越来越多的人资朋友提出了严重的考验。
额也在考虑，不交社保，有城镇医疗或意外商业险不可以吗，难道出意外只有社保一条路吗？太局限了吧
我们公司缴纳社保必须和公司对半分，一个月个人要承担将近400，很多员工都不愿意买。
我个人认为不买保险，也可以，做派遣工！