哈哈，我当年自认为是一个真诚待人，做事细心扎实，认真负责的人。而我的心态又非常平和，不易动怒，喜欢在自己力所能及的范围内帮助身边的人，并且觉得自己有一定的亲和力。所以当年高考后就选择了这么一个与自己性格相符，做事风格相对，专业介绍说“前景不错”，在公司有需要、有地位、有用处的“好”专业。
所以就这样我就选择做HR。
哪知HR......哎，说多了都是泪啊！~
一个偶然的机会，从生产管理就转到人力资源{:5_228:}了！
本帖最后由 lola.li 于 2013-10-14 12:19 编辑
在选择做HR的道路，我有过两次选择，一次是毕业工作一年多以后的选择，第一次的选择基本上是误打误撞，只是想找一个能正常8小时上班的工作。第二次的选择就是自己慎重考虑后的选择。两次的选择也见证了我从一个青涩的大学毕业生到一个社会人的转变。
上大学学的新闻专业，在老家市里面的报社呆了差不多将近两年（实习期合并在内），那时天天晚上熬夜写稿子到后半夜，实在是有点受不了，就想找个正常8小时上班的工作，就在朋友们的召唤下，来了深圳，到这边本想找本专业的相关工作，可惜不尽人意，误打误撞的进了一家大型上市公司下属事业部内的一个部门做人资工作，关于人资的工作都要做，属事业部人资部和部门双重管理。那时觉得相对之前的报社工作轻松了好多，慢慢的发现自己还是蛮喜欢、也蛮适合人资工作的，在大型的公司基本上都是去执行别人的方案，但在那家公司我还是学到了很多，关于流程、制度等。后来组建了自己的家庭，因身体原因辞职，在家呆了一段时间后越来越觉得如果就这样甘心做个全职主妇，人生也太过悲惨了，这不是我想要的生活。所以在怀孕期间一直在学习人资类相关知识，我家人都说那时候比上学还努力，当然这对我生完宝宝后找工作提供了很大的帮助。生完宝宝找工作很难找，一般公司都说休息了这么久，工作没有连续性等等一堆问题，后来我就见着人资的职位都投，那时候有点急于找到工作，甚至连人事文员的岗位都有投，只为赶紧上班，怕自己与周围的世界脱轨太久，跟不上社会的节奏。我老公说我这样投不行，要根据自己的兴趣、爱好以及自己的强项有针对性的投，我仔仔细细的想了一下，慎重考虑后决定选择绩效方面的工作，然后为了让自己应聘的时候更有自信，我自己先提前做了一些绩效方案，当然那时候做的方案很简单，后来在人才市场遇到了我现在公司的人资经理，他们急于招一个这方面的人，当时在人才市场初步面试后，他说你回去做个方案发到我邮箱，我说我有做好的方案，当时就给到了他，可能由于我准备的比较充分，他当时就说让我下周一去公司由总监复试，复试后一周接到了他们的OFFER。
经过两次的选择，一次误打误撞，一次有计划性的选择后，我觉得我会在以后的HR道路上走的更好更远。
haoed 发表于 2013-10-14 09:29 static/image/common/back.gif
我是沙发？
竟然是沙发啊。
说起这个要从高考自愿说起咯。
哈哈，我当年就跟她们解释说做人事方面的工作。
本帖最后由 行政专员 于 2013-10-14 12:30 编辑
很简单，因为我想做HR总监，以大智、大勇、大仁、大德匡扶企业，报效国家，堂堂七尺男儿，谁说未来不能是国家栋梁？但是目前的HR让人担忧，不受到企业重视，好像是一个陪衬、辅助。原因是HR缺少能人，一些庸才把HR行业做坏了，做歪了，我想借此平台告诉大家，一定要雪行业之耻辱！那么你们准备好了吗？
以前在最基层是做品质检验的，高中时文科稍微强一点，当过两天代课老师，偶然的机会就去人资部做了培训专员，如此接触人事管理。入行多年，在人力资源方面，一直都处于摸索的阶段，深感HR管理的博大精深，自己又缺乏系统的学习与培训，目前水平、能力都处于较低层次。
误打误撞，多少受了《杜拉拉升职记》的影响，虽然实际工作中发现“理想很丰满，现实很骨感”，不过还是发自内心喜欢这个职业，无怨无悔。
误打误撞，就这么进入了HR。
一直比较遗憾的是没有专业的去学习、培训过。都是自己在摸索。{:5_142:}
我是半路出家的HR，用了3年时间从业务培训岗一点点转到做HR的全面管理工作，我始终认为这是一个所有职能岗位里最能锻炼人的，之前就听人说过做HR的都是人精中的人精:lol要是能把这个份工作做好，没有什么不能做的了。我喜欢做HR，并希望能通过自己的努力和学习，做的更好，走的更远。
在大学毕业的时候，我给自己做了一个分析，什么职业才能一直有饭吃呢？
好像每家公司都有财务部，但是我真的不感兴趣。每家公司也都有人事部，嗯，这个还不错哦。
于是我就这样做了HR。