honeynick
发表于 2013-10-27 10:42:30
为什么选择现在的行业?对行业的竞争态势、发展阶段、可预见前景您如何看?”
1,一直想再HR行业做经做专,之前做过做人事助理,涉及到的模块仅为招聘,目前还想多涉及一些模块!很喜欢这个专业!
2.之前一直在一家系统集成的行业,做了4年了,但是最近刚刚考虑换.公关行业;为什么选择换有2个原因,第一系统集成的行业,目前发展平缓,但今后5-10年肯定是很好的行业,所以目前行业工资较为低,选择公关这个行业我也犹豫了很久,第一是因为朋友推荐,这个行业一直是不温不火,而且现在国家的很多管控,导致大公司不好做,小公司还是不好做,为了帮朋友的忙,所以跳槽了!
3、很纠结,到底是换还是不换,最终我决定换,是因为要让自己成长,不光是要挑战,一定要做一些自己没有做过的内容,再公关还会涉及到内训,比之前多涉及到了一个模块,所以决定换!
喵小露
发表于 2013-10-27 13:28:43
白头熊 发表于 2013-10-16 10:29 static/image/common/back.gif
对于企业,因各方面原因了解颇少,入职之初对此无一点认识,对轮胎制造无一点认识,入职之后领导的支持、同 ...
您好,我想要从事HR这个工作是从我自己的性格喜好和擅长方面考虑的
值得说明的是,我目前还是一名大三学生,我的专业是偏向计算机类的,我并不喜欢,所以一年后我将是跨专业就业。
所以,我现在的问题有两个:1、为了让自己在一年后能够成功找到一份HR的工作,我应该准备些什么?
与HR相关的实习经历的在公司考核中的比列有多重?(我目前没有实习经历,但在准备考证以及在看一些专业类,心理学,管理类的书).2、看了各位的帖子,我有一个疑惑,如何选择自己将来要从事的行业,不同的行业对HR的重视程度或者要求会有怎样的不同?
发表于 1970-1-1 08:00:00
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人资之星
发表于 2013-10-28 22:38:35
您好!我是一名初涉人资工作的“门外汉”,之前没有此项工作任何工作经验,目前领导安排的工作不是很清晰,我的职位是人资专员,可近一个月的工作,让我觉得这份工作不是特别顺利。之前公司有一个***的人资人员,可是对于人资工作,他也没有留下一些书面的、可操作化的具体流程,所以我工作起来,有些吃力,工作没有依据,也没有什么重点,总是到一件事快结束了,才去匆忙解决。平时的工作也特别杂,领导一会让干这个一会干那个的,太乱了。我该如何快速成长起来呢?还请您指点迷津!万分感谢!祝工作顺利!
人资之星
发表于 2013-10-28 22:39:18
还想补充一点:如何让公司的组织架构更完善呢?还有怎样可以上下沟通更顺畅呢?谢谢!
深歌
发表于 2013-10-30 14:50:37
我应该不算是HR,因为我一直从事的是培训为主,偶尔接触点招聘的事情。
主要从事的行业是:培训教育行业、偏生产的缝制机械行业、偏销售的电器行业,
感觉知识的积累,大部分是在培训教育行业。至于说前景,我个人一直是这样觉得,
与其各方面都涉猎,不如立足培训,前到招聘,后到考核
至于说前景,可能是培训师、培训管理者、自己开创培训公司这几方面,
对于行业的比较,其实感觉都差不多,工作的性质决定企业不管什么行业,只要规模大,
才会有自己的施展空间,所以,对于公司规模的追求比行业的选择,对我来说,更有意义。
培训业这几年来方式层出不穷,但是很少去体会企业的实际,所以在未来的一段时间,
我主要是立足于企业实际情况,以项目的形式开展,一个成功的培训项目能起到宣传,
影响的作用,项目多了,出色了,柱子就立起来了,有了柱子,房子就好搭建。
入这个行业,纯属偶然,但是却决定了我今后十年的基调,应该说是被动选择,但是又难以离开
风随我动543
发表于 2013-10-31 09:39:23
一直以来喜欢做行政人事方面的工作,可以接触不同的类型的人、事,而且对于自身的能力也是一个很大的挑战。一不小心,从事HR工作也有十余年了,期间的酸甜苦辣只有自己体会
发表于 1970-1-1 08:00:00
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