myctt 发表于 2014-1-9 16:54 static/image/common/back.gif
我从事培训、咨询工作7年，其中5年时间是做企业文化咨询的工作。虽不是HR，但跟HR有很多的联系。今年计划转 ...
小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化，现在基本每个企业都在优化及完善企业文化，但企业文化是个大话题，需要的是持续的落地，接地气，沾人气，它包括企业环境、人文情怀等等方面。
lin041999 发表于 2014-1-9 09:00 static/image/common/back.gif
是选择要成长还是要突破取决于自身所处的位子，这就像武侠小说经常会把武功分为几段，成长到了极限就需要突 ...
是的，并不矛盾，关注是如何拿捏
先结合自己的性格，特性，优势确定下自己想要什么，然后再规划吧。个人觉得HR的前景不错啊。当然也很喜欢。
给大家推荐一部书，谢丽尔.桑德伯格的书《向前一步》，我看过后对自己的帮助很大。
wen411747 发表于 2014-1-10 15:47 static/image/common/back.gif
给大家推荐一部书，谢丽尔.桑德伯格的书《向前一步》，我看过后对自己的帮助很大。 ...
从现在开始，LET’S LEAN IN !
好书，值得一看。
说实在的，我现在想转行！规划太模糊了！
wen411747 发表于 2014-1-10 15:47 static/image/common/back.gif
给大家推荐一部书，谢丽尔.桑德伯格的书《向前一步》，我看过后对自己的帮助很大。 ...
感謝好書分享~~！O(∩_∩)O~
351304869 发表于 2014-1-7 15:06 static/image/common/back.gif
唉~~
我觉得应该换一个问题。
现在我最大的问题就是不知道做什么了，原来主要是做绩效管理的，感觉与一般的人事管理其实不一样的
lrg_975119 发表于 2014-4-16 11:56 static/image/common/back.gif
现在我最大的问题就是不知道做什么了，原来主要是做绩效管理的，感觉与一般的人事管理其实不一样的 ...
你想要什么？然后再谈要干什么。
学习下 哈