{:5_248:}说的比较有道理！
呵呵 谢谢楼主的心灵分享 {:5_257:}
同感，这样的人太多了
同感，在每个公司都会遇到这样那样的人，总是从负面、消极的角度来评论公司，评论公司的管理；因为他的这种消极的思维情绪，进而影响到公司大多数人的情绪，针对这样的情况，我只想说：改变不了环境就得适应环境，适应不了环境最好换个环境，要么忍、要么滚！:lol
赞一个，好犀利的言辞
说白了，就是人的劣根性在作怪，不愿意作出改变，懒惰的小人战胜了勤奋的小人，习惯了目前的模式，对未知的一种恐惧以及不自信，但是人的贪念始终存在，想要舒适的工作环境，优厚的福利待遇，所以才会有这么多矛盾和纠结的存在
再说，人在职场，没两把刷子你怎么混，逼着自己去改变吧
我尽量远离此类人，这种人根本没有看到自身的缺点。中国有句古话叫“说人是非者必是是非人”。
感谢楼主精彩的分享，但有一点得砸砖，就是“老朽”一词的用法{:5_228:}。您“标准85后”不老吧？有句话这么说的哦：过份谦虚等于骄傲啊！{:5_147:}
说得太对了，任何一家企业或多或少都存在一些问题，俗话说人无完人何况一个企业有那么多形形色色的人，更加难以满足所有人的看法了，铁打的营盘流水的兵，企业只是一个平台，如果这个平台限制了你的能力施展，那么你可以选择换一个平台又或是自己创造一个平台，存在问题同样也是给了我们去解决问题的机会，那些抱怨的基本上都是自己能力又不够，又不愿去努力的人，只有这样来安慰一下自己咯，就好比说那件衣服很差，但在说的同时自己又穿着同样的一件衣服一样，只因没有更换一件的能力而已。
个人观点：选择 > 努力！ 千万别自以为是“你可以改变老板”！
1、首先要明确什么是自己真正渴望的东西，不要随遇而安的选择一份糊口的工作；
2、其次要选一个适合的平台，好的企业平台可以使你的能力得到充分的发挥，不适合的职业平台或许阶段性许偌你高薪，但终究对你的职业生涯有所限制或挫败；
3、要了解你目前的工作是否有提升的空间，如果一直是重复做你会做的工作，没有创新的空间，说明这是一个危险的信号。职业选择过程中一定要选一个对自己能力有所提升的工作。中国是一个不缺人的国家，只有不断提升自己才能使自己的价值得以实现。如果你目前的工作没有创新提升空间，建议你在目前的平台上创新的工作给自己创造提升的机会或重新选一个平台；
4、职业过程中，要有好的身体和心理的准备，只有拥有强健的身体和强大的心理素质，才是引接未来各项职业挑战先决条件，如果没有强健的身体或强大的心理素质，建议不要把职业目标定得太高。
分析的很到位，没有完美的企业，企业存在问题，正是我们发挥才能的地方