馨儿宝贝8
发表于 2014-5-23 08:52:15
关键看能力不是学历
lzg2001
发表于 2014-5-23 08:56:39
关键看专业与岗位匹配度,以及个人的综合素质。学历是次要的,对于学历,本科和硕士没多大差别;如果只就学历来说,应该考虑本企业的文化,结合两人的性格,求职动机和对职业的规划,只选合适的不选最好的。
富饶的雨田
发表于 2014-5-23 09:02:07
不一定,看情况。
岗位分析,胜任力,人力资本的投入(比如薪酬待遇)等都要考虑,不能只看学历证明。更何况学历也有真伪。
昨晚没睡好,现在好像还在睡觉,欢迎筒子们拍我。{:5_252:}
lovesought
发表于 2014-5-23 09:04:56
两个一样
浅井
发表于 2014-5-23 09:20:32
不要忘了自己因为什么而出发,关键要看对该岗位的匹配度
浮云SL
发表于 2014-5-23 09:21:47
不所谓倾向哪一个,用与岗位相匹配的那个
zmbest
发表于 2014-5-23 09:30:34
合适的才是最好的,如果你们公司对学历没有强制性要求的话,性价比最重要
我爱书
发表于 2014-5-23 09:36:23
第一,这个问题受用人观、用人单位所在区域的影响;
第二,做出录用决策的如果是HR,那么,各位的讨论没问题;但相信很多情况下都不是由HR最后决策的,所以,这个问题就比较难回答。
第三,作为HR,应对推动企业正确用人观念的建立。
平安幸福
发表于 2014-5-23 09:38:04
如果非要选择一个答案,我选择本科生,并非因为他是名校的本科生。
现在的本科生,只要家里经济条件允许,努力一下基本都能读研(只是学校好坏的区分)。现在读研是全自费时代了,那位名校的本科生可能是因为家里情况,只能先选择工作。这种背景的人,工作上进心和责任心会大些。
姚胜勇
发表于 2014-5-23 10:06:16
没有倾向,主要看到毕业生的态度、习惯和能力。
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