难道个人能力全面，老总就安排各种事情来做吗？
本帖最后由 zhijie 于 2014-6-23 16:35 编辑故事背景：每次提出公司或者部门出现的问题，老板总是会让小明去解决这些提出来的问题，其实这些问题都不是小明这部门的，而其它部门也不会服从小明的解决方案，因为他们也有他们的经理。难道个人能力全面，老总就安排各种事情来做吗？
你们是否愿意接受老板的安排？让我们一起交流下，或许这是升职加薪的必经之路，或许老板在考验你的耐性，你们是怎么看待的，说说你们的心里话...........
能者多劳，这个取决于你们企业发展现阶段还出于初级阶段中。。。慢慢适应。。。 好事，升迁的钥匙。 我也觉得是好事，多做做，你就是老板下面的一把手了。 多做才有提高 不知道你现在是不是领导？手下有没有带过兵，不仅是老板，当你做为一名领导，管理几个兵的时候，你也一样喜欢吧各种事情交给你手下的干将，同理是一样的，至于是否会升职加薪，你想想如果你有权利给你手下升职加薪，你首先考虑的会是谁？ 小公司会经常出现这种问题，大公司要好一些。个人认为，如果力所能及的话，还是尽力完成的好......这个也算是升职的一个参考吧。 呵呵，我也正在面临这样的问题。不忙的时候还好吧，要是很忙，就很纠结。因为要增加整个部门的工作量。不过反过来讲，这是老板信任的表现，所以，也不要太排斥。抱着多接触点多学习点的心态吧。 看企业的文化和老板的管理风格才能决定这案例
拿我们企业来讲吧：1、这人可能不懂拒绝
2、这个人能力不错
3、如果是好点的老板可能会为你加薪；如果不是，可能会存在过河拆桥的可能性 虽说能者多劳，多做机会多多！不过，在接受任务的时候也要考虑所面临的任务是否本该由自己做的事情。如果是自己部门份内的事情，不要犹豫，努力做好！如果是另外的部门本该处理事务，虽然领导交代你做，做得同时也需要适当提醒领导，在处理事务的同时也需要处理公司部门之间的协调，做好人与事的协调才能解除更多未知的危机。