一起聊聊招聘面试那些事儿
做了几年的招聘与选拔工作,从来没有认真总结过自己的面试技巧是不是很专业,有没有效果。总是被繁忙的琐碎的工作占据太多的时间,终于有时间静下心来思考这个问题了。也想请坛中人士分享一下关于面试的那些事:[*]您是如何面试的,
[*]最经常使用的面试方法有哪些
[*]哪种面试方法最有效果
[*]各种面试方法有进行评估吗
我发现我也不是很专业呢 同感啊,得找时间好好思考总结了{:5_248:} 1.我是如何面试。
我会根据不同的岗位,不同的用工需求,采取不同的面试流程和方法。
2.最常用的面试方法。
这个好像没有最常用的,只有最实用最适用的。
3.哪种面试方法最有效果。
面试方法的哪种效果最好,这个还是要根据具体的岗位,用工需求来选择和确定。
4.对面试方法是否有评估。
目前没有,但是会总结反思招聘面试过程中的问题和不足,以期让下一次面试工作做得更好。 最近发现自己患了时间拖延者,不到最后一刻,什么也不主动。 其实采用什么方法很多因素都可以影响,不可一概而论。 学习学习 聊天、互动、模拟测评。 想想过去的招聘,针对的岗位基本上是:装配、机加、点焊、涂装、搬运......
专业感无力......
难道我要求一位连名字都写得吃力的劳动人民,去做一个九型人格测验啊?
“您好,师傅。麻烦你去复查一下,您的血压有点高,有可能不适合我们的高强度体力劳动!”
“您应聘的是库管工吗?那麻烦你念一下这张纸上的几个字母.....啊,等等,请用英文字母的发音,不要用啊、波、吃、的之类的......哦,您孙子是这么教的啊?”
hereweg 发表于 2014-7-4 09:40 static/image/common/back.gif
想想过去的招聘,针对的岗位基本上是:装配、机加、点焊、涂装、搬运......
专业感无力......
难道我要求一 ...
加油哦~~会有机会的~~