论坛 › 绩效管理 › 一碗牛肉面引发的思考

红旗漂漂 发表于 2014-8-26 10:30:24

是啊，人生感悟真多啊

jackey_007 发表于 2014-9-6 01:20:17

和现有的企业管理又有什么区别呢

福州寒流 发表于 2014-9-26 06:26:29

挺好的。谢谢楼主分享

爱吃牛轧饼 发表于 2014-9-26 15:02:05

福州寒流 发表于 2014-9-26 06:26 static/image/common/back.gif
挺好的。谢谢楼主分享

谢谢支持！~

火日立 发表于 2015-3-27 12:30:22

绩效考核应该是系统的，而不是单一的考核某一方面，比如：BSC（从财务、客户、内部流程、可持续发展四个维度来进行考核）、KPI（坚持20、80原则）等。考核的指标应适时的调整（主要是目标、计分规则）

oliviadior 发表于 2015-6-4 17:08:35

有意思。看看

oliviadior 发表于 2015-6-4 17:09:49

cindy-zhao 发表于 2014-8-12 13:18 static/image/common/back.gif
最聪明的做法是拉拉面师傅入股，有共同的目标和愿景，利益共享，生意才会好。 ...

同意，非常同意

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