看完第一遍想到的是学历和能力的问题。显然，主人公学习成绩不怎么样，但是从一些细节可以看出其实他很有能力。一是他大学期间有过创业经历，二是他有目标，三是有自我推荐的勇气和不达目的不罢休的精神，四是他不满足现状，有追求，有上进心。这些都很难通过面试看出来。如何识别这些能力，值得思考。
成功需要勇气。
此人并非学渣，他只是不愿意学课本上的知识而已。后面他在实习期间还能把把挂掉的科目考过，并顺利拿到毕业证和学位证，说明楼主智商是不错的，而其后面的描述可以看出情商也是相当的高，为了自己的目标，竭尽全力努力争取，对自己的职业发展也是相当有想法的。
spcchenyue 发表于 2014-9-9 10:40 static/image/common/back.gif
这样的人，这样的案例确实只能作为特例来看待，但是这当中HR是不是起了不小的作用，整篇文章所展现出来的 ...
确实如此，无所谓对错，每个人有每个人的用人标准，如果是我，我可能不会选择把这样的责任放在一个初生牛犊身上，但是毕竟没有见到本人，有很多事情很难断言。所以我们HR也有生杀予夺的权利啊，嘿嘿，慎用。
{:5_252:}看完。。有事儿没事儿折腾折腾、。。。
一生一会 发表于 2014-9-9 22:31 static/image/common/back.gif
成功需要勇气。
成功也需要机会和贵人。:lol
枫行 发表于 2014-9-9 22:49 static/image/common/back.gif
此人并非学渣，他只是不愿意学课本上的知识而已。后面他在实习期间还能把把挂掉的科目考过，并顺利拿到毕业 ...
这样的人才你敢收么？
rainytao 发表于 2014-9-10 08:18 static/image/common/back.gif
确实如此，无所谓对错，每个人有每个人的用人标准，如果是我，我可能不会选择把这样的责任放在一个初生牛 ...
非常赞同慎用HR的生杀大权的观点。
这楼主规划能力、紧迫感、行动力、韧劲、主动性、分析能力都是一流的，而且极其认同组织价值和文化，自信。
ps 楼主绝对是个dota高手。
风似萧 发表于 2014-9-10 12:17 static/image/common/back.gif
这楼主规划能力、紧迫感、行动力、韧劲、主动性、分析能力都是一流的，而且极其认同组织价值和文化，自信。 ...
哈哈，认同！~