本帖最后由 spcchenyue 于 2014-9-11 13:15 编辑
1.学习成绩和能力之间没有绝对的必然联系。只不过大多数情况下，没人有耐心去发掘眼前的这个人是有能力还是有成绩。中国人这么多，也不在乎这个，因为在有成绩的人里再去找有能力的人就行了，成绩和能力兼有，不是更好？这算是进行第一次筛选。
主角用自己的方式躲过了这次筛选，这是他成功的第一步——如果是网投，系统、招聘专员直接就应该把他给当掉了。
2.善于把握机会，随机应变——面试通过的关键原因，我想是那句:主管是我朋友。不看僧面看佛面，刚出校门的毛头小子怎么可能是主管的朋友？谁知道究竟有什么更深的联系，或者是更大的boss谁打的招呼？
另外，也不大会有人立刻去求证主管，此人是不是你朋友，你们究竟是什么关系——这纯属自己找事，领导的事，做事的理由，需要向你交代吗？
更多的可能是，在领导问起此人如何时，美言几句。
于是，下属以为领导认识此人，而领导以为下属说美言是实话，最终构成了录用。
当然，也可能没这么阴暗，我只说的是我猜测的可能。
3.为自己工作：这点很重要，很多人混日子，除了自己的分内事永远不去关注还能做些什么学些什么。事情做的越多，就对公司的运作越了解，接触的人也越多，路也就越广，能力也就增长的越快。自己一个关在自己的部门里，除了屋里的几个人，公司谁也不认识，不知道公司核心项目是什么，最近在做什么，这样的人最有风险，也是危机中第一批被开除的——你不关心公司，不关心别人，别人和公司为什么要关心你？
网编，得不到好工作，但是一个做过游戏，管过项目，领过团队，大学期间创过业的网编，当然会有好工作。
4.跳槽的部分，我觉得有一点值得学习——最后招聘的公司的录取电话里是这样说的，我们不能给你你要的那么多钱，只能某某万.......
这说明开始的时候，主角的要高了——永远不要怕要高了，如果一个公司真心想用你，你的条件完全符合他们的要求，他们是不会因为你要的高而拒绝你的，因为还可以砍价-_-,而就算你要的非常低，甚至倒贴，如果一家公司开始就不想用你，他们也不会因为你便宜而录用你——没人帮忙总比帮倒忙要好得多-_-
thank you so much
想要看看
愤怒的小火车 发表于 2014-9-11 12:27 static/image/common/back.gif
1.学习成绩和能力之间没有绝对的必然联系。只不过大多数情况下，没人有耐心去发掘眼前的这个人是有 ...
谢谢小火车的热心分享，很详细也很全面。
读后感：
1.中国教育，是有用的；书到用时，知识少；
2.经历难得；如果没有补完14门挂科，如果没有半年奋勇学习与前进，就不会感悟人生道理；
3.机会留给有准备的人；做好了准备，再出发；磨刀不误砍柴功；有了充足的准备，不会有喜悦的成功，做好自己，功到自修行；
4.有志向，有勇气，成功就在前方；前瞻性的人生规划与清晰的人生规划，没打伞的孩子总会跑的快。
最后，赞！！！
会将楼主经历做为企业教材，给员工做普及性教育案例。谢谢分享！
来看看内容
估计此人作为应届毕业生求职时，被刷了不少次。除非他显示出与招聘岗位要求相匹配关键能力
成绩和成就没有必然联系，挂科多少门和年薪多少相关性是多少？挂科只是烟幕弹，年薪20W才是结果，而这个结果是由个人能力得到的。
我觉得我现在的工作情况就像在混日子，在垄断行业里面干着和外部脱节的工作，看了这篇文章，很想辞职重新找工作，可惜现在工作经验才一年两个月，我感觉我在堕落。
一定是充满正能量的帖子~马克先！