我的危机感是：越来越感觉自己不会干活了！！
fuzingzing 发表于 2014-9-16 08:35 static/image/common/back.gif
我也有类似的“打包走人”的概念，这样确实可以提醒自己不断的去学习升造。 ...
:handshake。以后多交流交流哈
让自己成为一个对公司不可或缺的人，当你对公司有用的时候，就可不必担忧过多。
竞争就是竞争，没办法，还是多学点吧，比如，如果你只做人力资源觉得单一，是不是还可以做些公司法务的，做些行政的，慢慢就做大了，做出副总了？
lighting03 发表于 2014-9-16 09:10 static/image/common/back.gif
我觉得吧，不管任何岗位，都需要危机感，因为太容易满足，会让人停滞不前，而保持危机感，会让自己更有动力 ...
非常赞同这位同仁的观点，
mbadrno1 发表于 2014-9-16 14:31 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
竞争就是竞争，没办法，还是多学点吧，比如，如果你只做人力资源觉得单一，是不是还可以做些公司法务的，做 ...
是的，HR，在小公司里，行政，人事，都混为一体的，其实从侧面我们也可以多学点其他方面的东西，比如说这位同仁提到的，法务，做得好，在大公司里，就完全可以胜任公司法务这块的职务，其实也为以后就业跳糟多一个选择。其实每位同仁们，可以在所服务的公司里，看看自己，到底HR这个岗位，自己到底涉及到了哪些领域的范围，看看自己哪一块更适合自己值得进一步钻研的，也是为自己以后打下基础。有实力不怕没地方使,
努力提升自己的价值吧 ！！！
有些职场守则还是必须遵守，只是决定于个人素质对这本职工作的认识。真正做到自己在一家公司有一技之长，让公司觉得你有用武之地，各块都需要磨练
危机感才是进取心的最强动力阿~~一旦想到比自己优秀百倍的人还是付出百倍的努力，寝食难安，唯有多读、多思、多总结方能慰藉己心。。。
谁都要有危机感