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楼主: gedanqun

[原创] 做HR的是不是时刻要有危机感？

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浮云SL

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51楼

发表于 2014-9-16 09:51:02 |只看该作者

我的危机感是：越来越感觉自己不会干活了！！

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学习与充电

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52楼

发表于 2014-9-16 09:52:22 |只看该作者

fuzingzing 发表于 2014-9-16 08:35
我也有类似的“打包走人”的概念，这样确实可以提醒自己不断的去学习升造。 ...

。以后多交流交流哈

没有破产的行业，只有破产的企业！

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satisfied瑶瑶

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53楼

发表于 2014-9-16 10:18:32 |只看该作者

让自己成为一个对公司不可或缺的人，当你对公司有用的时候，就可不必担忧过多。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mbadrno1

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54楼

发表于 2014-9-16 14:31:03 |只看该作者

竞争就是竞争，没办法，还是多学点吧，比如，如果你只做人力资源觉得单一，是不是还可以做些公司法务的，做些行政的，慢慢就做大了，做出副总了？

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gedanqun

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55楼

发表于 2014-9-16 15:40:25 |只看该作者 |楼主

lighting03 发表于 2014-9-16 09:10
我觉得吧，不管任何岗位，都需要危机感，因为太容易满足，会让人停滞不前，而保持危机感，会让自己更有动力 ...

非常赞同这位同仁的观点，

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gedanqun

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56楼

发表于 2014-9-16 15:45:08 |只看该作者 |楼主

mbadrno1 发表于 2014-9-16 14:31
竞争就是竞争，没办法，还是多学点吧，比如，如果你只做人力资源觉得单一，是不是还可以做些公司法务的，做 ...

是的，HR，在小公司里，行政，人事，都混为一体的，其实从侧面我们也可以多学点其他方面的东西，比如说这位同仁提到的，法务，做得好，在大公司里，就完全可以胜任公司法务这块的职务，其实也为以后就业跳糟多一个选择。其实每位同仁们，可以在所服务的公司里，看看自己，到底HR这个岗位，自己到底涉及到了哪些领域的范围，看看自己哪一块更适合自己值得进一步钻研的，也是为自己以后打下基础。有实力不怕没地方使,

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