施军纲
发表于 2016-5-16 14:37:57
顶顶顶顶
soxer
发表于 2016-9-23 13:52:59
学习学习...........
pp152
发表于 2016-10-25 16:13:46
楼主辛苦，谢谢分享
sgsc52
发表于 2016-11-15 14:33:30
前来学习！
魏源山
发表于 2017-9-6 09:51:53
在国内吧，很多企业，就想着拿来主义，招点能马上上手，恨不得这秒入职，下一秒就来业绩的。根本不重视自我培养，导致各种行业乱象。还有各种的管理脱节，上下级工作行为不统一的。官僚气息太重。个人建议，你应该定期的把你的招聘情况进行报表汇总，突出你这边提交很多初试有资格的简历到领导层，但是没了回音。需要具体反馈，来进行工作跟进。现在做事，讲究留下证据。有理有据！