论坛 › 培训与发展 › 如何对进入公司3-5月的员工展开培训？降低离职率。

shiba0411 发表于 2014-11-25 16:42:46

挺好的~

levvel 发表于 2014-11-25 17:32:08

谢谢分享

jinhexiang2 发表于 2014-11-25 23:12:21

谢谢楼主分享

mameng 发表于 2014-11-25 23:24:11

抱着学习的心态来的，期待各前辈的分享

cxb300 发表于 2014-11-27 09:16:15

3-5个月离职，考培训解决恐怕作用不大吧。切身了解公司和当初招聘时介绍的不一样，尤其是关于未来的美好蓝图，可能才是更主要的因素吧。做点实事比培训更靠谱

jolie17 发表于 2014-11-27 10:46:19

求知欲很强，才新手上路{:5_228:}

yyqemma 发表于 2014-11-27 16:39:10

如何对进入公司3-5月的员工展开培训？

zxqg2014 发表于 2014-11-27 17:25:23

才三到五天就要离职说明在于新人这块的关怀不够，很多给新人感觉新公司太冷淡

polasnow 发表于 2014-11-30 14:15:29

学习一下各位大侠的高见

河 发表于 2014-12-2 19:18:25

学习中！！！

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