HR是不是管理者的一把枪？
有的时候觉得，HR就是孤独的旅行者，特别是当你头上顶着一位不懂人事的主管，总提些莫名其妙的要求，一到需要对员工强势或者推行公司相关制度的时候，把事情和责任都推给HR，HR就像一把枪，真正开枪的人却躲在背后怕得罪别人。作为一名HR，有的时候会觉得很孤单，甚至犹豫是不是要重新选择自己的职业。HR同仁们，这个问题，你们怎么看？如何调整好心态？ 笑而不语 没子弹的枪，有子弹还要考虑是否具备穿透力或者连击性。长枪还是短枪，汉阳造还是三八大盖(⊙o⊙)？ 本想笑而不语，只是心智的成熟和完善需要大家的努力
昨晚在读《少有人走的路》
一直在困惑于心智成熟的定义
符合社会价值观的定义就是所谓的成熟么？
对于LZ的问题
其实任何一种职业 任何一个人
都会遇到困难和困惑的地方
无论我们怎么看待
用什么样的心情对待
事实都是客观存在的
个人还是崇尚乐观积极
因为只有这样 至少让自己不太难受
即使是阿Q的精神胜利法
我也觉得在一定程度上是可取的
从另外一个角度来说
能做一把枪也是价值的体现
能过一把无可替代的枪
更是不容易的
无论别人如何看待自己
我们始终需要保持内心的一种独立
有所放弃 有所坚持
祝一切顺利~ 接受这个职业，就必须接受这个职业所有的尽职尽责的方方面面。不管是所谓的好人，坏人，因为这是你工作中的一部分。 {:5_204:}刚才在看一些对HR 的评价，唉~~心凉半截，各种评论，各种抨击，各种不理解，我们就是生活在夹缝中的HR。 是会遇到这种情况，那做HR部门的也没办法
本来HR部门就应当协调各部门间的关系，如果实属不是贵部门的职责，你可以跟领导直接提出，这事情，我觉得应由哪个部门处理为佳，并告之领导原因 有时候也会有这样的感觉，反正做好自己的本职工作，问心无愧就好~ 鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 16:05 static/image/common/back.gif
本想笑而不语，只是心智的成熟和完善需要大家的努力
昨晚在读《少有人走的路》
一直在困惑于心智成熟的定义 ...
谢谢哈，保持乐观积极向上的态度 学习与充电 发表于 2014-11-26 16:34 static/image/common/back.gif
接受这个职业，就必须接受这个职业所有的尽职尽责的方方面面。不管是所谓的好人，坏人，因为这是你工作中的 ...
是滴啊，自己选择了就要承受，相信有失必有得