Tina^^ 发表于 2014-12-9 14:45 static/image/common/back.gif
很是理解，我以前也是在制造业，一线员工很难招，而且流动大，员工关系也很难维护，特别是到年底了，更是如 ...
哈 ，周末出去玩玩放松放松，
JACK-CHO 发表于 2014-12-9 14:50 static/image/common/back.gif
人力资源每个模块做好都不易，路漫漫，且行且珍惜吧！
谢谢你， 也给自己加个油
Allenlibing 发表于 2014-12-9 14:52 static/image/common/back.gif
腻这个厉害啦。。。。。。。。。我保存啦
linda_wang_1987 发表于 2014-12-9 15:00 static/image/common/back.gif
同做招聘的握个爪，最近压力也很大，祝好
谢谢哈 一起加油
yayajia 发表于 2014-12-9 17:02 static/image/common/back.gif
那就平衡一下生活和生存的差异，如果过了生存的那个坎可以按照自己的兴趣来寻找生活。当然是在你正确规划的 ...
谢谢指点， 还是要找到自己的兴趣。
黄然星辰 发表于 2014-12-10 11:23 static/image/common/back.gif
纯招聘的工作确实累人，想想之前每天想的就是怎样招人。各种招聘会、人才市场跑，现在仍然做的是人事，不过 ...
主要累心。。。。。。分解完计划，重点紧急工作只要一天没完成，就睡不好觉，总怕因人没到位影响了其他部门的业绩与公司的整理效益
风似萧 发表于 2014-12-10 11:49 static/image/common/back.gif
说多都是眼泪。。。留人真是说的容易做起来难啊，一线新工人能承受工作量，老工人心里不平衡，这点只能说 ...
楼主如果对公司失望了就离开吧
我在这公司呆了很多年，期间想了很多次离职，但不知道怎么就留下来这么多年，想想是与自己的个性有关。楼主身体保重，仔细想好了再做决定，是走是留，看发展、看爱好、看人际等等。
做招聘的和做销售一样，要有一颗强大的心脏
同感,目前我公司也是在大量招聘啊,员工难求,可流失量是非常大大的.咱们还是得用好的心态去面对,毕竟是工作嘛,生活还是第一位啊.