过节费应该是都有的吧
你们公司发放节假日补助的目的是什么
如果是希望员工能坚守到公司最后一天，那么昨天也要将信息公布下去，让员工知晓，便于操作
如果仅是希望大家能快乐的过个节，那建议补发
节日福利就是福利的一种，我认为该补发。钱不在多，体现的是公司的一种人性关怀。
没看的很明白你写的意思，不过要看怎么定义这件事情，处理不好，会影响到公司的稳定的... ...
如果是“过节费”，那就应该只要是公司员工，人人都有；
如果是“节日加班补助”那就是过节加班的人才有的... ...
建议这次全部发放，以后这些事情，尽量公司明文规定，用制度去贯彻下去，大家提前知道，也就不会说什么了~~
在职人员都应该发放。这种情况任何人都会有意见的吧。
没有形成文字的规定，是需要发放的
我们公司过节的福利坚持一点就是只要是我公司员工都会发放过！
过节费如果沦为一项常规业务，没有什么新意，也没有公平公正的发放制度做支撑，估计员工也体会不到这是公司给的福利吧。
既然没有明文规定 因为休假不发太不人性化了 言外之意是不是说法定节假日不能请假/调休？要是请假/调休就不给节日福利？
钟钟^-^ 发表于 2015-1-5 10:51 static/image/common/back.gif
节假日补助本就不是法定的，看各公司的要求和具体情况吧
我们公司来说，节假日补贴全员都有，只是发放金额 ...
长期下去这样是有问题，是应该用制定明确了，谢谢